Avaliar pessoas


Primeiro facto fácil de constatar: qualquer avaliação de desempenho introduz factores de tensão e desconforto, seja apara os avaliados, seja para os avaliadores. Também por isso, utilizar uma metodologia eficaz e justa é da máxima importência.
O livro de António Caetano é um verdadeiro manual nesta difícl área. Tanto ao nível do conceito como ao nível das medidas concretas a tomar para que o processo se conclua com sucesso, reforçando a organização, desenvolvendo o potencial dos recursos humanos e potenciando o talento.
O autor explicita, ao longo do livro, uma visão abrangente destes processos e das suas múltiplas implicações. Um manual de referência que faltava em língua portuguesa.
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António Caetano
Avaliação de Desempenho. O Essencial que Avaliadores e Avaliados precisam de Saber
Livros Horizonte, 18€

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(C) Vieira da Silva

Diga não ao cruel comércio da morte.