Diagnóstico: “O primeiro passo para incentivar a mudança é explicá-la”
1-Qual a ideia que esteve na origem da reedição (revista e aumentada) deste vosso livro Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional? R-Tendo em conta que a primeira edição do livro saiu já no longínquo ano de 2008, é natural que…
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